宜宾学院巡视整改情况通报

根据中共四川省委的统一部署,2015年10月26日至11月20日,四川省委第一检查组对宜宾学院进行了专项检查。2015年12月23日,第一检查组对专项检查工作进行了反馈。宜宾学院党委高度重视省委第一检查组的反馈和建议,坚持全面从严治党,坚持问题导向,做出最大的决心,采取最有效的措施,推进党的建设。(五)检查整改工作全面展开。根据党务公开的原则和检查工作的需要,通报检查整改情况。1。加强政治责任,把检查整顿作为当前重要的政治任务。

学院党委积极提出反馈问题。认为省委第一检查组的反馈问题客观存在于高校内部。把握重点,提出实事求是、符合高校实际的意见。党委要认真增强政治责任感、问题意识、组织领导能力,采取有效措施,逐步落实整改。(一)统一思想,抓紧整顿和改革。党委坚持以习近平总书记系列重要讲话精神统一思想认识。通过党委常委会议、全体委员会会议、院长办公会议、总支部书记例会、干部代表大会及有关文件,教育全院领导干部保持高度的思想政治一致性。

党中央统一中央和省级委员会的部署和要求,统一中国共产党关于检查工作的规定,是对省委第一检查组提出的整改要求的统一。党委认为,认真落实省委第一检查组各项整改要求,是当前和今后学院极为重要的政治任务。要求学院各级领导干部具有高度的政治觉悟和责任心,充分认识做好整风检查工作的重要性,自觉增强整风检查工作的自觉性和主动性,认真做好整风检查工作。t时间。抓好整风工作,取得成效,安抚省委,让师生满意。(2)加强领导,落实责任。

为做好检查整改工作,学院成立了以曲川同志、党委书记蔡乐凯、党委副书记郭红亮、毛克克同志为组长的检查整改工作领导小组。党委副书记、常委。学校开展专项检查以来,中共召开了七次常委会关于部署检查整改工作的特别会议。多次在常务委员会、全体委员会、秘书长、干部大会上通报检查整改情况。多次召开检查整改领导小组会议,研究部署,督促检查整改任务的落实。学院党委在检查和整改过程中,敢于作出切实的努力,让各级领导干部得到警觉、了解和敬畏。

学院纪律委员会行使监督、纪律和责任。认真检查检查组传递的信访情况,对违纪违纪的有关领导干部和党员负责。团队成员认真履行“一个岗位,两个职责”,负责各自职责范围内的检查和整改工作。党委注重落实各级整改责任,把整改责任扩大到党的二级组织、各部门、各中层组织,全面推进整改责任覆盖面。要以身作则、以身作则,全面整顿,坚决制止边境整顿犯罪分子,保证整顿工作不留下盲区和死角。(三)制定计划,进行改革。从检查组的反馈入手,认真制定了宜宾学院检查整改工作方案,明确了整改工作的指导思想和总体工作要求,解决了“宜宾学院检查整改反馈问题”。

e和任务划分(42项)“根据检查反馈的八个方面,编制了整改任务表台账清单,并逐项提出整改要求。整改责任、整改措施、整改期限、明确领导和责任部门,逐级全面整改。同时,要深入分析问题产生的深层次原因,着力完善制度,规范程序,加强监督问责,构建防止类似问题重复发生的长效机制。(四)坚持纪律,加强监督。党委要求各级党组织和党员干部站在强调政治、遵纪守纪、遵纪守纪的高度,把“三严三实”的特殊教育与“两学一做”的教育结合起来,认真学习党的规章制度。

党的纪律,认真学习《中国共产党巡逻工作条例》、《中国共产党廉洁自律指引》和《中国共产党纪律条例》。贯彻落实中央八项规定,必须牢牢把纪律和规章放在首位,把“总开关”放在思想源头上。加强对检查整改任务的跟踪和监督,重点抓好重点领域,加强对选人、财务管理、物资采购、科研经费、基础设施项目、招投标等重点领域的监督管理,着力解决存在的问题。由师生一个接一个,一个接一个,坚持严格要求,严格监督,严格问责,确保一切。

每件事都有它的结局,每件事都有它的回声。2。学院党委根据省委第一检查组的反馈,在密切听取检查反馈意见的基础上,采取了一系列措施,加强检查和整改。(1)全面落实“两个责任”。第一,全面落实党委的主要职责。到目前为止,党委认真履行主要职责,开展党风廉政建设和反腐败倡廉工作,使党风廉政建设成为党的工作中极为重要的一环。完全部署。2016年,党委在党风廉政建设工作中开展了重点工作分工,及时发布了《宜宾学院2016年党风廉政建设重点》、《宜宾学院2016年党风廉政建设重点》、《宜宾学院2016年党风廉政建设重点》、《工作重点》等。

2016年宜宾学院,党风廉政建设工作作为重要内容重点部署。党委定期不定期地把党风廉政建设纳入党委会议专题研究部署。在党的第二次全体委员会第七次全体会议上,党委书记曲川同志代表党的常务委员会,就“三严三实,两责落实,不断开创年党的建设新局面”的工作作了报告。学院”。党委副书记、纪律委员会书记郭红亮代表纪律委员会作了报告。两份报告客观总结了高校党风廉政工作。本学期,党委召开了新一届干部代表大会、总支部书记例会和宜宾学院2016年党风廉政建设工作会议。

曲川市委书记、蔡乐凯院长、郭洪亮党委副书记分别在大会上发言,及时传达了中央、省委、中央纪律委员会、省纪律委员会的有关精神,并提出加强g党风廉政建设和反腐败工作。学院主要领导与团队成员、责任领导、二级部门党政主要领导签订《宜宾学院2016年党风廉政建设责任书》,要严格要求,做到“签字认可”。轮胎。把责任落实到基层党组织和个人,不断加强各级党组织和领导干部推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的政治责任和政治责任。

迫害感要牢固树立党员干部的团结、廉洁、自律意识。二是切实落实纪委的监督责任。学院党委按照中央、中央纪律委员会、省委、省纪律委员会的要求,认真落实宜宾大学纪检监察“三转”工作方案,积极支持学校纪检监察工作。纪委要注重监督、纪律、问责,认真履行党章规定的职责;及时调整纪委所属机构,调整学院纪委办公室作为行政部门。五级纪委办公室与监察室合作,上访办公室调整为党委办公室。学院新设采购招标中心(国有资产办下属)。

采购领导小组办公室由纪委监察室调整为采购招标中心。党委及时调整院级领导班子成员的分工,同时免除纪委书记的非业主责任,纪委书记不再兼任学院住房领导班子的主席,继续发挥领导作用。有12个审议和协调机构。学院纪委履行职责,对三名系级干部和基建等部门有整改问题的干部进行了面谈,检查了相关的信访情况,并及时向党委报告。在持续检查和整改过程中,学院根据纪委检查的结果,确定了检查和整改工作,将个人问题整改、分管责任整改与年度考核、升职、评奖挂钩。

以及外向的学习和培训。三是完善党风廉政建设保障机制。学院党委一系列制度的建立和完善,为全面落实“两个责任”,切实加强党风廉政建设和反腐倡廉工作提供了制度保障。及时颁布《宜宾学院党风廉政建设实施办法》,进一步明确党委、支部领导小组(直属支部)及其主要负责同志、茶党组织成员的职责。m、各专业委员会(纪检员)细化各自的工作任务,完善了《宜宾学院党风廉政建设责任制实施考核办法》。同时,党委将党风廉政建设领导小组办公室调整为党委办公室,负责考核党风廉政建设责任制的落实情况。

认真组织落实2015年各部门及以上干部党风廉政建设责任制实施情况考核。考核结果与个人、二级党组织党建工作考核、部门考核相结合。(二)严格执行中央八项规定(一)严格财务管理。党的委员会要求彻底审查和清理十八大以后有关检查、旅费报销、教师指导费、慰问费等财务文件,纠正不合理补贴、虚报、虚报等不正当行为。经核实,确实有虚假的说法。纪律委员会对当事人进行了认真的批评教育,清理了虚假索赔数额,并责令其进行书面检查。

在整改过程中,将于2014年1月从相关部门下达的目标考核奖励中抽调全院员工。学院将进一步加强财务管理,严格执行财务纪律,严格执行财务制度,完善内部监控,杜绝财务管理违规行为。为激发教职员工的积极性,鼓励教师努力进步,学院教务代表大会表决通过了《宜宾学院绩效分配办法》,将于2016年1月实施。二是纠正教育教学资源的浪费。党委高度重视存在的闲置现象和浪费情况,责成有关部门对学校教学设施、设备的使用情况进行全面检查,分类整改,及时维修,积极改善项目条件。

由于外部原因,应尽快启动,对不能及时满足教学需要的设备进行处理。制定和完善高校资产管理实施办法,提高资产(资源)利用效率,使资源有效服务于高校中心工作。第三,全面转变工作作风。学院党政班子带头整顿和改革,有效加强自身建设,不断提高领导和决策能力。学院及时颁布了《宜宾学院党委领导下的校长负责制实施细则》,进一步修订、完善和严格执行了《党委常委、党委、党的办公会议议事规则》。居民认真落实民主集中制,坚持“三大”问题集体研究,坚持科学、民主、法制决策,防止“未定、未定、未定”。

拖延的风格。2016年第三次全国代表大会第二次会议,党的第六十五届常务委员会通过并通过了《宜宾学院校园总体规划设计方案》,积极响应了广大教员的工作重点。党的管理部门决定整顿校园的无序建设。对于不合理的建设和施工,要按照当地城市管理和执法部门的要求,采取逐步整改措施,坚决淘汰增量,不断整改存量,加强物业管理。在整改过程中,学院在上述领导下,带头自律,认真整改。目前,纠正高校无序建设的工作仍在进行中。针对高校会计、后勤部门的官僚作风,党委召开领导小组会议,对存在的问题进行检查和整改,并责令会计、后勤部门认真整改。

同时,继续深入纠正医院“四风”问题,有效地改变了医院的工作作风。加强服务型机关和服务型党组织建设,使作风建设与党组织文化建设紧密结合。进一步深化“两学一做”的学习教育。党和政府工作组高度重视学院作风建设,大力推动学院参与2016年宜宾阳光政府工作,开展评审,通过热线活动践行惠民、服务师生的理念。o树立良好的社会形象。加强对作风建设的监督。2015年12月,全院开展作风考评工作,与科室、科室负责人考核任用紧密联系,实行一票否决制,取消了所有反映群众性较强的科室和个人的资格。

学院有关部门加强了自身工作作风,不断完善部门管理规章制度,整改效果显著。教职工为师生服务的意识不断增强。(三)规范重点领域重点项目的运行,一是进行调查核实。学院纪律委员会开展了全面深入的调查。鉴于学院B区沼气池工程量的增加,经查实基建部负责人未按合同要求提供地质勘察报告,导致施工控制价和结算价不准确,远远超过控制价,工程造价较低。他目前正在被追捕。体育馆声光系统改造工程存在施工单位虚报工程量、追究相关人员失职责任等问题。

经初步审查,未发现向基本建设项目建设方向的有关人员行贿。自2012年以来,学院共有2、3个施工单位通过招投标的方式进行施工,在施工过程中未发现任何违规行为。未发现施工方以非法利益威胁监理人。经核实,未发现基建工程在新生快速入学时有意选择报批,造成审查时间不足,短期内无法核实实际情况。二是规范采购招标工作。党委要求严格执行《招标投标法》的有关规定和基本建设项目招标信息的发布,对违反规定的要严肃处理。扩大采购招标工作的公开范围,主动接受监督,在四川省公共资源交易平台上发布学院风雨体育场地面铺装工程等招标信息,扩大公众对信息的认识。

加强对工程招标代理机构的监督,对监督不力的要追究责任。加强新建采购招标中心的建设、指导和监督。学院党政严格执行不直接负责物资采购招标工作的原则,不作为采购招标工作领导小组组长。任命一名小组成员负责材料采购和招标工作,主要领导加强监督。大型采购事项必须由领导小组集体讨论决定。任何个人不得直接决定和从事大型物资采购。三是完善基础设施建设监理制度。为加强基建部工作人员的监督,健全责任追究机制,制定了《宜宾学院基建工地管理办法》、《宜宾学院基建工程签证程序》、《验收暂行办法》。

宜宾学院基本建设项目、宜宾学院基本建设项目推荐标准等制度。为加强基础设施项目审计工作,严格防止违规违纪行为发生,学院制定了《宜宾学院基础设施及维修项目审计实施办法》、《建设项目全过程跟踪审计管理办法》等相关规定。f.宜宾学院,《宜宾学院委托社会中介机构审计管理暂行办法》。根据《宜宾大学基建人员轮换交流暂行办法》,实行基建部部长一届定期轮换制度。2015年7月,两名基建部部门级干部轮岗。四是加强基本建设队伍建设。

工作组成员对基建部全体人员进行了集体访谈,并认真指出监督不力、玩忽职守将造成严重后果。强调基建部门的职能责任,强化责任感,严格要求勤勉尽责,坚决纠正基建部门监管缺失,提高员工的专业能力和工程监理能力。加强对基建人员的警示教育和自律教育,建立过错责任追究机制,防止权力寻租问题的发生。(四)规范名誉院长和特聘教授的管理。一是清理整顿名誉院长和特聘教授的管理。学院认真清理中专名誉院长、特聘教授、客座教授的任用、管理和津贴,对任用程序不规范、重任用、不使用、不履行任用规定等用人管理中存在的问题,及时予以纠正。

有些被任命者;不履行职责和任期届满者不得续聘;不履行职责和不履行职责者的解雇;不履行职责者的解雇。担任名誉校长、特聘教授、客座教授的机关事业单位领导干部在任职期间不兼职的,执行。二是修订引进高层次人才的灵活政策。2015年颁布了《宜宾学院外部专家暂行管理办法》,明确规定并严格执行了灵活引进高层次人才的种类、条件、职责、程序、期限、考核和待遇。三是调查是否存在可疑的利益传递。初始检查后,未发现利息转移。

通过建立规章制度,进一步加强管理和监督,严格防止利益传递中的违纪行为发生。第五,防止近交选聘人员。第一,遵循公平、公正的原则。学院进一步规范了学院员工的招聘和招聘,无论是在招聘机构内还是在招聘机构外,都将平等对待员工子女和其他员工,平等竞争。二是完善就业方式。严格执行省人民社会办公室《事业单位内部人员公开招聘管理办法》、《宜宾学院外来人员设置管理办法》、《高级人才引进管理暂行办法》等有关规定。宜宾学院对高学历人才引进配偶进行分类和严格控制。

第三,严格执行回避制度。教职工亲属参加公开招聘的,本人不得从事与招聘有关的工作。根据回避制度的要求,2016年1月,人事部一名高校领导的子女调整为图书馆工作。第四,严格执行选人用人工作纪律。学院党委态度明确,严格执行干部选拔任用规章制度,注重干部选拔任用的民主监督,坚决查处选拔任用中的违规违纪行为。完善干部选拔任用倒置机制,严格防止漏风。违者是党委人事部门。从党委人事部门调离,服从党的纪律和有关规定。

要认真负责。违法者是他人。认真负责,按照党的纪律和有关规定处理。(六)加强基层党组织建设,首先要落实党的建设责任。党委要进一步加强基层基础工作,以落实党的建设责任为出发点,以完善各项制度机制为保障。根据“党政领导班子成员与基层单位联系”的安排,党委成员进一步加强对党的二级组织的指导,深入研究基层党组织,参与组织生活。二级党组织会议和民主生活会议,认真过“双组织生活”,带头讲授党课,参加“四个一”活动。

建立党委委员与薄弱、分散党支部的定向联系制度,对这些支部进行有针对性的指导,加强对党支部建设的领导。加强基层党组织负责人的责任心,认真做好二级党组织负责人在本组织党建工作中的汇报工作,并将校长在校园党建工作中的情况进行宣传。接受广大党员的意见和监督。二是抓好党员组织建设。发展党员,特别是教师党员,是关键。党委要求组织各部门开展高校教师党员发展和整改研究,找出底数,建立非党员教师和职工账户,指定党员同志联系,建立“一对一”的联系方式。

加强“双向”培训工作,制定2016年教师党员年度培训计划,关注非党员优秀教师的定向培训,将教师党员发展纳入二级党组织目标考核的重要指标。这与基层党组织和党员的开拓工作密切相关。丰富组织发展工作力量,充分发挥党委组织机构在组织发展推荐和检查中的作用,在保证质量的前提下,实现教师党员人数的稳定增长。第三,完善和落实基层党组织建设体系。完善了“党员组织生活”、“党员民主评价”、“党的监督”、“入党积极分子教育培训”、“创先争优”、“党员入党登记”、“党的评价”等制度。

颁布了《关于严格党的组织生活的意见》、《宜宾学院基层党组织工作细则》、《海关条例》,进一步加强基层服务型党组织建设的实施意见和建立基层服务型党组织的实施意见。基层党组织的“三个分类、三个升级”活动的长效机制,要进一步规范和充实基层党组织的工作任务和责任,为基层党组织奠定坚实的组织基础。第四,加强组织力量建设。2015年11月,在检查工作中,党委选定并加强了基层党组织负责人,认真抓好了基层党组织的工作,为增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力奠定了基础。

整个改选工作严格按照中国共产党章程的规定进行,严格遵守改选纪律,充分发展党内民主,严格执行候选人资格,认真推荐选举程序,注重后续培训和教育。并顺利完成了换届选举的任务,产生了新的领导班子(25人)和党的第二层次组织领导人。加强对基层党组织班子和领导干部的出境培训,提高政治理论素养和党的建设水平。五是搞好党性教育。党委要求各级基层党组织把政治理论学习放在党员教育的第一位,特别是在“两学一做”的学习教育中,认真抓好中央集团的理论学习,深入学习党的规章制度,深入贯彻落实党的各项规章制度。

主持秘书长系列讲话,深化“三严三实”教育的实践与实践,组织和领导广大党员以增强使命感为核心,以政治为中心,严守纪律,遵纪守纪,自觉与中央保持一致。党的全体委员会。充分发挥党校的作用。第六,实行“三讲一课”制度。研究所制定了“三会一课”制度实施方案,提出了组织、主题、计划、措施、监督和总结的“六个可能”要求。党员代表大会、支部委员会、党组每月至少举行一次会议。党课每季度不少于一次。党员(包括预备役党员)必须自觉参加党课。

无特殊情况,不得请假、请假。党员的参与与党员的年度考核密切相关。党委组织部定期对“三会一课”的落实情况进行检查和抽查,对组织生活记录进行季度检查。“三会”制度的执行不到位、执行不到位,由组织和负责人负责。第七,认真整顿选人用人专项改革。一是要严格落实干部选拔的基本条件。2015年底,学校修订颁布了《宜宾学院领导干部选拔任用办法》。很明显,选拔和任命部门级干部需要三年多的时间。在最近的干部选拔任用工作中,认真落实了这一规定。

二是优化干部队伍结构。党委高度重视干部队伍建设中的“老龄化、知识结构不合理”情况。2015年下半年,经省委组织部批准,学院党委对48名中层干部进行了岗位轮换调整,调整了14名离退休年龄4年前不能任职的中层干部的流动率。学院注重干部梯队建设,重视干部培训,提高干部能力,加强离任培训和任职,组织学院干部阅读班,带头党政学科主要领导讲课,提高教学质量。干部的理论和政治素养。党委进一步加强干部队伍建设,坚持正确就业方向,启动了优秀干部人才库建设。

三是提高干部任用的科学水平。在新修订的《宜宾学院领导干部选拔任用办法》中,学院党委充分考虑了基层干部的经验、专业与岗位的契合,明确规定了在选拔任用中等院校领导干部和职能部门领导干部时,应注意的问题。专业性强的部门,应具有专业背景和担任下一级职务的经验。四是严格落实干部选拔机制。根据检查组的意见,学院进行了建立和改革,严格执行中央和省委的要求,严格执行《干部任用条例》和省委“1+5”制度,逐步形成了科学合理的制度。

宜宾学院领导干部选拔任用工作机制符合上级要求和学院实际。在不久的将来选拔任用干部的过程中,从运动、推荐、评价、检查到任用的各个环节都要严格执行,资料齐全,记录详细。第五,做好干部档案标准化工作。党委的态度很明确。对认定的干部档案弄虚作假,将按有关规定严肃处理。对个别干部个人档案不规范、不完整的,组织部门有义务通过外部调动及时发现问题,并由常务委员会审查确认。成立干部档案清理工作组,按照中央、省委领导干部个人档案清理的规定和要求,对全院部门级干部个人档案进行清理和审查。

现在我们已经完成了对医院各级干部个人档案的清理和审查。(8)根据省委检查组的要求,2015年11月底,教育部、科技部、财政部、审计署、监察厅共同启动了第二轮专项研究和创新工作。省属高校科研经费情况。学院高度重视科研经费专项检查和整改工作,将科研经费专项整改工作统一到学院的检查和整改工作中。针对专项检查提出的15个问题,要逐一研究分析,认真整改,做到“一点、一区、一倒、三倒”。本次整改,学院全面梳理和检查了1000多个科研项目,对存在的问题进行了整改,制定和修订了8份科研管理文件,有效地符合上级现行政策,有效地规范了管理和使用。

科研经费。三。到目前为止,学院90%的反馈和问题都得到了有效的整改,个别问题仍在整改中。通过批评教育、训诫鼓励谈话、书面检查、职称评定终止、纪律处分等方式,共有48人应负责任。经过认真深入的整改,学院的检查整改工作已取得阶段性成果。然而,这些结果仍然是初步的。按照省委第一检查组的要求,坚持目标不变、不降低标准、不降低强度的原则,杜绝“虎头蛇尾”,继续抓好检查整改。(一)突出从严治党,切实履行“两个”责任。

党委认真履行严格执政的主要职责,坚决重视党风廉政建设和反腐倡廉工作。推进纪委“三转”工作的实施,支持纪委履行职责,履行职责,发挥监督、纪律、问责的作用。深入开展反腐教育,始终保持反腐高压态势,积极构建不敢腐败、不能腐败、不想腐败的反腐工作机制。”打铁需要自硬”。党委班子带头加强自身建设,巩固基层党组织的战斗堡垒,充分发挥基层党组织的政治作用,强化党的建设工作的主体责任。(二)抓好“关键少数民族”,控制干部队伍。

党委把它作为搞好队伍建设的关键,努力建设一个忠诚、廉洁、负责、热情的干部。教育党员和领导干部自觉保持与党中央的高度一致,紧跟党中央的步伐,认真贯彻落实中央和省级党委的重要部署和检查要求,坚持纪律纪律,坚定不移地做好各项工作。禁止踩踏红线、穿越雷池、突破禁区,并保持警铃响。(三)健全制度,加强制度的“硬约束”。学院党委注重制度的废除和改革,注重制度的实施,使制度真正发挥人、权、财的管理作用。为切实贯彻党的从严治党的方针,党委加快了党的建设体制的“废除和改革”,颁布了“改革”制度50项,结合学院的实际发展和检查整顿的建议。

颁布相关配套监管制度40余项。加强对基本建设、人员选拔任用、财务管理、招投标、物资采购等重点领域和关键环节的监督,坚持“集体决策、规范程序”的原则,加强权力监督,防止监管真空的出现,进一步加大监管力度。工程监理和责任追究,全面从严治党治校按规定到落实。为严格防止金融、基础设施、物流、国有资产、招聘、就业等高风险岗位主要负责人定期轮换制度的实施,采取了若干措施。2016年3月,党委对财务部主要负责人进行轮岗调整。

学院将进一步加强对制度实施的监督、监督和考核。(四)持续推进廉洁行为规范化和纪律化。学院党委加强对八省、中央省、省级省、省级省、省级省规定执行情况的监督检查。继续大力推进正派纪律规范化,密切关注节假日,扭转关键环节,加强纪律监督,坚决防止反弹党委坚持强调政治纪律和纪律,推动干部作风转变,切实解决八个方面的问题。存在着岗位不稳、精神薄弱、工作不力、执行不力、作风不端、行为不端、自律松懈、原则薄弱等问题。

着力解决党的观念淡漠、组织松散、纪律松懈的问题。(5)坚持高标准、严要求,抓好后续整改,不松懈。学院党委认为,必须全面落实学院检查整改方案编制的台账清单,落实检查组提出的整改要求,对检查组提供的反馈意见和具体线索要进一步核查。核实无遗漏;对未完成整改任务的责任领导和责任部门,必须予以撤销。对于已经基本完成的整改任务,要进一步巩固整改成果,主动“回首”,坚决防止问题反弹;对需要长期整改的问题要密切关注,最终做出改变。

通过扎实有效的整顿和改革,继续扩大检查工作成果,深入持久地推进党风廉政建设和反腐败斗争。以上是宜宾学院检查整改情况报告。欢迎广大干部群众监督宜宾学院检查整风的实施。如果您有任何建议,请及时向我们汇报。伊宾学院办公室电话:0831-3530980。邮政编码:646000邮箱:ybxydwbgs2010@163.com。中国共产党宜宾学院委员会,2016年6月12日。。